- 転職活動全体の平均的な期間
- フェーズ別にかかる日数・週間
- 早く内定をもらうためのポイント
- 退職～入社までのスケジュール調整のコツ
「転職ってどのくらい時間がかかるの？」
転職を考え始めた人がまず気になるのが、“どれくらいの期間で転職できるか”という点です。
実は、転職活動には平均2〜3ヶ月程度かかると言われていますが、やり方や状況によって大きく変動します。
この記事では、転職活動にかかる期間の目安と、スムーズに進めるためのコツを、ステップごとに解説します。ここにリード文を入力
当ブログ運営者のかずハンクスです。5回の転職を経験し、すべて年収＆働きやすさをアップデートしてきました。転職は、情報が命です。キャリアアドバイザーとしてキャリアアップを目指す人に本音の情報をお届けします！ ➤運営者情報はコチラ
転職活動にかかる平均期間は「約2〜3ヶ月」
一般的に、転職活動のスタートから内定・入社までには2〜3ヶ月かかるのが目安です。
以下は、各フェーズごとの平均期間の例です。
| フェーズ | 平均期間 |
|---|---|
| 自己分析・履歴書作成 | 1〜2週間 |
| 求人選定・応募 | 1〜2週間 |
| 書類選考・面接 | 3〜4週間 |
| 内定後〜入社まで | 1ヶ月前後 |
転職活動のステップ別スケジュール
それでは、転職活動の各ステップごとのスケジュールをチェックしましょう。
転職活動は、多少の違いはありますが、基本的には同じようなステップを踏んでいきます。ステップ別のスケジュールを理解しておけば、複数のステップが同時に進行していても安心です。
転職活動に集中する為には、ステップ別のスケジュール感はとても大切です。
① 自己分析・準備期間（1〜2週間）
転職活動の最初のフェーズは、準備期間です。
この準備期間では、自己分析をしっかりとやることが重要です。自己分析がしっかりできていないと、この後のフェーズで様々な影響が出てしまいます。
そもそも、この転職の「目的」は何なのでしょうか？この問いに明確な答えを持っていなければ、転職活動にブレが出てしまい、失敗に繋がりかねません。
- 転職の目的や希望条件を明確にする
- 履歴書・職務経歴書を作成する
- 転職サイト・エージェントに登録
② 求人選び・応募（1〜2週間）
転職活動の中でも、求人選びと応募のフェーズになると、気持ちも引き締まってくると思います。いよいよ自分が次に活躍をする場所を選ぶわけですので、当然のことかも知れません。
前のフェーズで整理した転職の目的と合致する求人をしっかりと選びましょう。
基本的に、求人に対して応募書類を送付するところから選考のステップが始まります。応募書類は、最初のアピールになりますので、時間をかけて準備しましょう。
- 希望条件に合う求人をピックアップ
- 書類を調整して応募（3〜5社が理想）
③ 選考期間（約3〜4週間）
転職活動の次のフェーズは、選考期間です。いよいよ転職活動も本番です。現職と選考のスケジュール調整をしっかりと行いましょう。
ほとんどの場合、応募～書類選考～面接という流れは変わりません。
面接の際には、送付した応募書類の内容をしっかりと再チェックすることが大切です。書類選考を通過して面接に至ったということは、面接では書類の内容を確認されるのは当然です。自分の経験と実績を整理して、面接に臨みましょう。
- 書類選考：約1週間
- 1次〜最終面接：2〜3週間（※企業によっては即日内定が出る場合もあります。）
④ 内定〜入社（1ヶ月程度）
転職活動の最後のフェーズは、内定～退職～入社です。
応募企業から内定が出たら、現職での退職の手続きを進めていきます。現職の引き継ぎには、1ヶ月程度の時間を要することが一般的です。この期間で、内定先との入社日の調整も行います。
退職においても、入社においても、様々な手続きや書類の準備が必要になります。抜け、漏れがないように手続きを進めましょう。
- 現職での退職交渉、引き継ぎ
- 内定先と入社日の調整
- 転職に伴う各種手続き
転職活動をスムーズに進めるためのポイント5選
転職活動は、精神的にも肉体的にも負担がかかります。在職中に転職活動をする場合、現職との兼ね合いで時間的な余裕も少なくなります。
転職活動をスムーズに進めるには、スケジュール管理が重要です。以下に、転職活動をスムーズに進めるためのポイントをまとめましたのでチェックしておきましょう。
- 目標の入社時期を決めて逆算する：「3ヶ月後に入社したい」などゴールを明確にすると動きやすくなります。
- エージェントを活用して時短する：日程調整・書類添削・面接対策を代行してくれるため、効率的に進められます。
- 応募先は3〜5社を同時進行：1社ずつだと時間がかかるため、複数応募でリスク分散しましょう。
- 平日夜や土日の面接枠を確保する：在職中の人は、時間確保が成功の鍵です。
- 入社可能日を柔軟に伝える：企業側からの好印象にもつながりやすいです。
在職中・退職後で転職活動にかかる期間の違いはある？
転職活動は、時間がかかります。普段から仕事が忙しくて、時間的な余裕が少ない人は、転職活動をする期間は時間的に厳しいことが充分に予想されます。
だからといって、退職後に転職活動をする方を安易に選択してはいけません。収入が途絶える中で転職活動をするのは、物理的にも精神的にも厳しいものがあります。
ここでは、在職中と退職後で、それぞれ転職活動にかかる期間の違いはあるのかをチェックしていきます。
● 在職中の場合
まず最初に、在職中に転職活動をした場合、どのくらいの期間が予想されるのかをまとめてみました。
- 平日の対応時間が限られるため、やや長期化しやすい傾向にある
- 退職交渉＋引き継ぎで、更に＋1～2ヶ月かかることも多い
● 退職後の場合
次に、退職後に転職活動をした場合、どのくらいの期間が予想されるのかをまとめてみました。
- 時間を集中投下できるため短期で決まりやすい
- ただし、金銭的、精神的なプレッシャーに注意が必要となる
まとめ｜転職は「期間を意識するだけ」で成功率が上がる
転職にかかる期間は、ケース・バイ・ケース、人それぞれですが、平均2〜3ヶ月程度と考えるのが一般的です。転職活動をスムーズに進めるには、計画的なスケジュール設計と、時間の有効活用が重要です。
- 各フェーズにかかる時間を理解する
- 応募と選考は並行して行う
- 面接対策と書類の質も成功を左右する