転職で活動の流れを完全解説！何から始めるべき？

✅転職活動の流れは「7ステップ」

　転職活動は以下のようなステップで進みます。

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1. 自己分析・転職理由の明確化
2. 情報収集・市場理解
3. 履歴書・職務経歴書の作成
4. 求人探し・エージェント登録
5. 応募・書類選考
6. 面接対策と実施
7. 内定後の退職・入社準備

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　それでは、それぞれのステップを詳しく見ていきましょう。

① 自己分析・転職理由を明確にする

　転職活動で最初にやるべきことは、自分の「転職理由」を整理することです。

　何となく不満だから…では、企業選びもブレてしまいます。

• 今の職場で不満な点は何か？
• 転職で実現したい働き方は？
• 将来のキャリアビジョンはあるか？

　最低でも、このような点をじっくりと考える必要があります。しっかりと自己分析を行い、転職理由が明確になっていないと、企業選びがブレて、結果として転職活動が失敗に終わるケースが少なくありません。

② 情報収集・転職市場を知る

　転職は「情報戦」です。自分が希望する業界や職種の求人状況を知りましょう。当たり前のことですが、自分が飛び込む世界のことを知らなければならないのです。

• 転職サイトで求人をチェック
• 転職エージェントに相談して相場や傾向を聞く
• SNSやブログで実体験をリサーチ

　当然のことですが、自分が飛び込もうとしている世界のことを知らなければ、戦略も戦術もあったものではありません。

③ 履歴書・職務経歴書を準備

　履歴書や職務経歴書は、応募先企業に最初に見られる「あなたの紹介資料」です。特に、職務経歴書は、読みやすく、自分の強みが伝わる形で作りましょう。

• 成果・実績は数字で表現する
• 志望動機はその会社限定の内容にする
• フォーマットに頼りすぎず、内容を磨く

④ 求人を探してエージェントに登録

　履歴書・職務経歴書が完成したら、求人探しへと進みます。転職エージェントへの登録もおすすめです。

💡おすすめ転職エージェント

エージェント	特徴
リクルートエージェント	非公開求人が多くサポートも充実
doda	エージェント＋検索型で使いやすい
マイナビエージェント	20〜30代の転職に強い

⑤ 応募と書類選考

　気になる求人が見つかったら、応募スタートです。この段階で大事なのは「応募数を増やす」ことよりも、「応募の質を高める」ことです。

• 1社1社に合わせて志望動機を微調整
• 企業ごとの特徴や評価制度もチェック

⑥ 面接対策をしっかりと

　面接では「なぜ転職するのか？」、「なぜ当社なのか？」を必ず聞かれます。事前に回答を準備しておきましょう。

• 想定質問と回答をノートにまとめる
• 転職理由をポジティブに伝える
• 逆質問も準備しておく

⑦ 内定後の退職と入社準備

　内定後にやるべきことも意外と多いです。退職のタイミングや入社日調整など、スムーズに対応しましょう。

1. 退職の意思表示（1ヶ月前が目安）
2. 引き継ぎ業務と資料の準備
3. 入社準備（服装、書類など）

まとめ：転職活動は「順序」が大切

　転職活動は勢いも大事ですが、「順序よく」進めることで失敗を防ぐことができます。まずはしっかりと自己分析から始めて、情報収集→書類準備→面接対策へと、段階的に行いましょう。