- 転職活動にかかる期間の目安
- 成功率を上げるためのスケジュール設計
- 在職中と退職後のケース別の計画方法
- スケジュール管理に役立つツールやコツ
転職活動を始めるとき、意外と見落とされがちなのが「スケジュール管理」です。
応募から内定、退職・入社までには、意外と多くのステップが存在します。無計画に動いてしまうと、「書類提出が間に合わない」、「面接準備が足りない」、「退職交渉がスムーズにいかない」など、思わぬトラブルに繋がることも…。
この記事では、転職成功者の実例や転職エージェントの知見をもとに、転職の成功率を上げる理想的なスケジュールの立て方を解説します。
当ブログ運営者のかずハンクスです。5回の転職を経験し、すべて年収＆働きやすさをアップデートしてきました。転職は、情報が命です。キャリアアドバイザーとしてキャリアアップを目指す人に本音の情報をお届けします！ ➤運営者情報はコチラ
転職活動にかかる期間の目安は？
転職活動全体には、一般的に平均で2〜3ヶ月程度かかると言われています。
あくまでも一般的なスケジュールで転職活動が進んだ場合、下のようなイメージとなります。
| フェーズ | 期間 |
|---|---|
| 自己分析・準備 | 1〜2週間 |
| 応募・書類選考 | 2〜3週間 |
| 面接（1次〜最終） | 2〜4週間 |
| 内定・退職交渉・入社準備 | 1ヶ月前後 |
スムーズに進めるには、あらかじめゴールから逆算して動くのがポイントです。
転職成功率を上げる！5ステップスケジュール
転職活動は、下のような5ステップでスケジュールが進行していきます。
はじめての転職する人は転職活動の全体的なスケジュール感がつかめるように、また2回目以降の転職の人にはスケジュールを再確認しましょう。
① 目標設定とゴールを決める（スタート時）
- いつまでに内定を得たいか？（例えば、◯月末まで）
- 希望職種や業界をざっくり決める
- 現在の仕事との兼ね合いも整理しておく
② 1週目〜2週目：準備フェーズ
- 自己分析（価値観・強み・転職理由）
- 職務経歴書・履歴書の作成
- 転職サイト・エージェント登録
③ 3週目〜4週目：応募・選考スタート
- 求人を精査して応募
- 書類通過後は面接対策も同時進行
- 同時に複数企業へ応募しておく
④ 5週目〜7週目：面接集中期間
- 1〜2次面接は短期間で連続することも
- 平日は夜・土日に設定されることが多い
- スケジュールが重複しないように調整
⑤ 8週目以降：内定・退職・入社準備
- 内定後は退職交渉・引き継ぎを計画的に
- 入社日調整と必要書類の準備
- 心身のリセット期間も確保すると◎
在職中と退職後、スケジュールの違い
転職活動は、在職中に活動するのと、退職後に活動するのでは、スケジュールの立て方に違いがあります。まずは、その違いを理解しましょう。
在職中は、仕事が終わった後であったり、休日であったり、現職に影響が出ないような日程で活動をしていきます。
一方で、退職後に転職活動をする場合、平日の日中に面接等のスケジュールを立てることが可能になります。
転職活動に充てることができる時間をたくさん確保したいのであれば、退職後に転職活動をする方がいいわけですが、収入が途絶えている為に内定が出ない状態が長く続くと精神的に疲れてきてしまいます。
どちらにもメリット・デメリットがありますので、自分が活動しやすいスタイルで転職活動を進めることが大切になってきます。
● 在職中の転職活動
- 土日・夜間に面接を設定
- 退職時期を事前にイメージしておく
- 無理なスケジュールは燃え尽きの原因にも
● 退職後の転職活動
- 集中して転職活動できるメリットあり
- 生活費の確保が必要（半年程度が理想）
- 空白期間が長くなりすぎないよう注意
スケジュール管理に役立つツール＆コツ
スケジュール管理に役立つ様々なツールを紹介します。
現在はスマホでスケジュール管理をする人が多いと思いますが、デジタルより昔ながらの紙の手帳でスケジュール管理をするのもおすすめです。
手帳に書くことでスケジュール感を体感できますし、パッと見でスケジュールのバランスが分かります。
面接予定、応募管理に最適！
企業比較、自己分析メモに活用！
毎週の行動を明確化できる！
1週間ごとに「できたこと・次にやること」を振り返ると、行動が習慣化しやすくなります。
まとめ｜転職成功は「計画」で決まる
転職活動は、がむしゃらにやれば成功するわけではありません。戦略的にスケジュールを立て、余裕を持って行動することが、成功への近道です。
- 平均2〜3ヶ月かかることを想定
- 週単位の行動計画を立てる
- エージェントと連携してスケジュールを管理する